为纾解企业难题，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，引发企业活力，促进企业恒久稳定生长，日前，吉林省实施企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）阶段性“免、减、缓、返、降”政策。　　免征2020年6月30日前参保缴费的中小微企业（含享受“个转企”政策的企业）、以单元方式参保的个体工商户（即已到场企业职工基本养老保险同时到场失业保险或工伤保险的有雇工的个体工商户）单元费款所属期为2020年2月至6月期间的三项社会保险单元缴费部门。

2020年2月至6月期间内新开工的中小型工程建设项目享受免征工伤保险缴费政策。　　减半征收2020年4月30日前参保缴费的大型企业、民办非企业单元、社会团体等各种社会组织单元费款所属期为2020年2月至4月期间的三项社会保险单元缴费部门。2020年2月至4月期间内开工的大型工程建设项目享受减半征收工伤保险缴费政策。

　　缓缴受疫情影响生产谋划泛起严重难题，一连3个月以上累计亏损，无力支付职工最低人为或无法正常生产谋划仅为职工发放生活费的参保单元（含到场企业基本养老保险的事业单元）三项社会保险费。缓缴期限最长不凌驾6个月，缓缴执行期为2020年内，即2020年12月31日前补缴欠缴三项社会保险费，不收取滞纳金。　　返还企业稳岗补助。普通稳岗返还，即生产谋划运动切合国家及所在区域工业结构调整和环保政策，到场失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，坚持不裁员或少裁员的参保企业；疫情防控期间，中小微企业裁员率放宽至上年度全国城镇观察失业率控制目的；30人（含）以下参保企业，裁员率不凌驾企业职工总数20%，返还尺度为企业上年度实际缴纳失业保险费的50%。

谋划难题且恢复有望企业稳岗返还，即主要适用于2019－2020年泛起谋划难题且恢复有望，坚持不裁员或少裁员的企业，且不属于去产能、“僵尸”以及失信企业，各地可凭据企业纳税、收支口、生产谋划、利润等审定项目，综合思量失业保险基金支撑能力和企业难题情况，制定审定依据和措施，重点支持受疫情影响较大、努力复工和切合工业生长偏向的企业，返还尺度按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。稳岗返还实施期限至2020年12月31日。

　　降低失业保险、工伤保险缴费费率至2021年4月30日。失业保险继续执行用人单元和职工小我私家缴费比例之和为1%的政策。工伤保险自2020年5月1日至2021年4月30日，基金累计结余可支付月数在18个月以内的统筹地域，不调整费率，执行原费率（2018年4月费率，下同），基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地域，可以原费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地域，可以原费率为基础下调50%。　　参保单元原则上无需提供相关资料管理减免业务。

对相关划型信息资料不全的参保单元，增补提供相关质料，修改完善相关信息，用以确定企业类型并管理相关减免业务。参保职工小我私家缴费部门不享受减免政策，参保单元类型划定无异议后，实时管理参保手续，如实申报社会保险缴费，按月代扣代缴。（王丹）。

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